傑出經理選拔

傑出經理選拔

各位會員: 大家好 !

本會舉辦 [2015年新竹區傑出經理獎]選拔活動(詳見附檔),

已正式啟動了,歡迎 大家踴躍推薦傑出同仁或傑出會員。

<至8月底報名截止>

秘書處  敬上

2014

得獎人類別機構/公司

王守仁
總經理

01

 
傑出總經理獎 聯詠科技股份有限公司
主要事蹟

王君畢業於中原大學電子工程系。他自2001年10月加入聯詠公司擔任總經理職務,並於2014年7月被選任為副董事長,仍兼任總經理。王總經理秉持公司「誠信」的理念,積極培育及延攬國內外專業人才,提升人員素質,建立『績效導向、充份授權』的組織文化以及自有技術與團隊,長期致力於『研發創新、技術紮根』,經營管理績效很好,是台灣第二大專業IC設計公司,過去10年EPS最高有14元;近5年6.78 ~7.81元。

聯詠公司聚焦於平面顯示技術發展,提供全球客戶高品質之平面顯示解決方案,長期投入新技術、新產品之研發,以維持公司核心競爭力,著重於兩大主力產品線:平面顯示驅動晶片(DDIC – Display Driver IC) 及影音多媒體系統單晶片(SoC – System on Chip) 之均衡發展,藉此降低單一產品線或特定產業劇烈變動衍生之營運風險。

秉持社會公民精神,於2010年成立財團法人聯詠科技教育基金會,以促進人文發展,推動科學教育為宗旨。除了基層教育扶助發展、促進高等教育人才培育獎勵外,更積極鼓勵同仁參與志工服務活動,以實際行動回饋社會,善盡企業社會公民責任。
王總經理在經營管理及人才培育方面具有傑出績效,為一位優秀的總經理,足為學習典範。

謝宏亮
董事長

02

 
傑出總經理獎 辛耘企業股份有限公司
主要事蹟

謝君畢業於清華大學物理系。他自1969年創立辛耘公司,如今已開枝散葉,成為包括:工程、材料、儀器、貿易、投資等多元化之辛耘集團企業。辛耘公司是由從事半導體、LED、LCD、Solar等設備代理業開始,進一步再跨入半導體/光電濕製程生產機台的研發與製造,目前代理、自製設備與晶圓再生三大事業群各有一片天,形成三足鼎立局勢,更進一步發展成為多元化之辛耘集團企業。該公司是國內少數研發生產半導體/光電濕製程生產機台領導廠商,世界排名前二十大半導體廠有50%之廠商是辛耘公司之客戶群。
秉持「創造美好價值,豐富彩色人生」的創業初衷,用簡單SIMPLE這個單字的6個字母所構成的「速度」,「創新」,「專注」,「參與」,「格局」以及「卓越」,來串聯與啟發公司同仁的工作及生活態度,而 We make it SIMPLE也就成為該公司的口號。他很重視研發創新精神,除了銷售外,要將研發與生產根留台灣,並發展自有品牌經營模式,期望辛耘集團所研發之產品能成為台灣之光。

該公司經營管理績效良好,集團營業收入、稅後純益與EPS等三方面,自2009年~2013年,其成長率分別達124%、431%與291%;重視研發創新精神及智慧財產權保護,目前共累積30項專利權。

該公司於關懷社會,公益活動方面,亦很積極推動,包括:遇重大天災,該公司響應人溺己溺精神,發動公司與員工捐款。平時則提供獎學金及捐贈機台設備給學校、機關團體與研發單位,贊助藝文表演團體。

謝董事長在經營管理具有傑出績效,同時關懷社會公益,足為學習典範。

葉明華
研發組長

03

 
傑出研究發展管理獎 工研院影像顯示中心
主要事蹟

葉君畢業於清華大學材料科學與工程所博士。他在產業界有15年之豐富研發與量產經驗,為組織在研發創新與試量產的驗證上,聯結產業界需求而帶來極大之成效。另外並且推動研發團隊組織再造(團隊合作)、量產品質的態度建立(客戶需求)與解決問題真因對策能力培育(科學統計方法),並帶領研發與生產團隊,協調資源整合軟性阻氣基板、軟性電晶體背板、軟性OLED、軟性投射式電容觸控薄膜。

除了建立創新之製程技術外,並建立穩定產出質與量兼具的試量產(Baseline)驗證平台,開發出全球第一片超薄50µm之整合觸控技術之軟性AMOLED面板,以及可摺疊軟性AMOLED面板達10萬次摺疊次數。量產驗證平台,除有效整合中心內部資源以因應研發專案外,同時協助國內外各項新技術的開發與驗證。

葉君於研發管理累積優異的表現,足為學習楷模。

許鴻基
技術副組長

04

  工研院資通所
主要事蹟

許君畢業於交通大學資工所碩士。他加入工研院研發團隊19餘年,致力於網路通訊與應用服務之技術研發,研發成果豐碩,包括:1. 研發新世代SDN(軟體定義網路)暨推動國內SDN產業發展; 2.成功研發新世代網路電信系統技術;3.建置「網路通訊品質測試實驗室」,並推動IP電信服務品質規範。特別是近8年多來擔任”網路通訊服務技術部”部門經理後,有效帶領團隊,研發成果先後技轉給智邦、智易、友訊、合勤、東訊、中磊、聯合光纖、環隆、福億及安潤等國內外大廠,並與電信業者中華電信、台哥大等進行新穎電信服務推動、驗證,有效提昇國內網通產業之全球能見度與競爭力。

另對於新”SDN-軟體定義網路” 技術推動亦不遺餘力,促成國內廠商的積極合作,創造新一波產業發展契機。許君於研發管理多年來成果豐碩,足為學習楷模。

許萬龍
執行長

05

傑出科技管理獎 交通大學產學運籌中心
主要事蹟

許君畢業於交通大學科技管理所博士。在2010年6~7月擔任產學運籌中心顧問,參與組織設立的規劃,並在2010年8月正式成為產學運籌中心專業執行長職務,帶領同仁四年的努力耕耘,該中心已成為交通大學價值創造中心,不論在產學合作、技術移轉與創業育成等方面皆有卓越的績效,包括:1.推動跨校產學合作電資通光產業(ICT)網絡聯盟;2.舉辦2010、2011、2012 產學合作高峰論壇;3.協助財團法人磐安基金會、台灣技術經理人協會(ATMT)舉辦AUTM Asia 2014 Taipei國際會議;4.交大技轉收入穩定成長,2013年技轉收入新台幣1億2,798萬元;5.建構交大創業Eco-system,交大成為全國創新創業中心示範學校;6.負責創業育成中心營運,榮獲2014亞洲最佳育成中心。

許君於科技管理有諸多創新優異的表現,足為學習楷模。

蘇再
計畫副組長

06

  工研院機械所
主要事蹟

蘇君畢業於台灣大學機械系。他自1981年起執行科技專案,包含智慧自動化與機器人、電動機械、雷射光電加工與檢測等計畫,從技術研發延伸至科技管理與營運策略規劃等已逾33年,對推動我國機械與先進製造相關產業深具貢獻,重要科技研發管理與營運績效成果豐碩,成果包括:負責全所創新引擎研發聯盟推動,促成了33 件聯盟;投資案,102件/7.7億元;產值8億元;新創公司2家等成果。

另外獲得無數獎項榮譽:國內外計29 項(國際 16、國內7、工研院5) ,含經濟部科專成果表揚獎、日內瓦 /匹茲堡/紐倫堡發明獎、工研院成果貢獻、工研院成果貢獻 /推廣與服務獎等。專題論文或研究報告計20項/86篇。蘇君於科技管理豐富經驗並作出重大貢獻,足為學習楷模。

陳志信
組長 

07

  工研院企劃與研發處
主要事蹟

陳君畢業於清華大學材料科學與工程所博士。陳組長負責工研院內研發計畫規劃、管理、機制建立以及前瞻計畫資源規劃...等事宜,促使科研運作順暢,並協助各單位建立技術成熟度(TRL)自我評估準則,加速研發成果推展及與業界聯結。尤其是建立跨單位合作機制,推動院級跨單位合作計畫,帶動院內各單位合作文化建立,共同合作挑戰高難度的產業新機會。

工研院整體的研發成果績效顯著,自2008年起每年均獲得國際創新獎項、成果應用獎項,也獲得第一屆總統創新獎,並為國際所肯定被美國白宮顧問認定是全球研發機構中將創新到創業做的最好的二個單位之一。

陳君於科技管理領域整合並建立創新機制獲得優異成果,足為學習楷模。

 

簡子旻
主任

08

傑出青年經理獎 正文科技股份有限公司

 

主要事蹟

簡君畢業於華梵大學 工業工程與經營資訊所碩士。專長為科技產業分析、專案管理及業務開發。目前擔任正文公司研發處業務組主任(Account Manager),負責研發處Sales Team及PM Team之業務管理及運籌規畫。在帶領團隊成員的過程中,不斷強化部門同仁面對不同任務的處理能力,並依據同仁的專長與特質分配任務,專案團隊始終保持高度彈性與配合度,團隊績效與滿意度備受客戶肯定,客戶NPI評比平均每季提升約3%,評選等級從Successful至Outstanding指標,並獲得英特爾行動通訊事業群 - 2013專案管理獎(Special Support Award for WP2 launch)及2011傑出成就獎(Intel Achievement Award;IAA)等殊榮,為台商唯一獲獎企業,專案團隊始終保持以客戶需求的觀點提供最佳的服務,與客戶建立起長期夥伴/合作關係。

簡君藉由廣泛學習多領域工作經驗,並能帶領同仁共同創造出優秀績效,足為青年經理學習。

 

紀佃昀
副經理

09

  工研院機械所

 

主要事蹟

紀君畢業於交通大學機械所碩士。他於2009年至工研院機械所服務計5年,領域專長為智慧機器人與視覺系統開發,參與技術開發、計畫主持、以及部門管理貢獻良多。自2010年起協同主持或主持經濟部科專計畫之子項計畫以及院內之前瞻計畫共7案,包括:伺服器沖床開發彈性製造單元開發整線自動化系統,展現管理與系統規劃的能力。

自2012年起擔任部門副經理,領導同仁開發各式類型的機械手臂(A型6軸、A型7軸、Delta型、SCARA型),並積極將該技術移轉給國內業者如:上銀公司建立起機器人自主開發實力,於正崴實際產線上投入其自製開發的機械手臂。紀君具備研發專長並歷練不同計畫經驗,他領導團隊鼓勵同仁,使得團體有傑出的表現成果,值得青年經理表率。

 

楊銀美
主任

10

非營利組織管理獎 財團法人天主教耶穌會新竹社會服務中心

 

主要事蹟

楊君畢業於台灣大學社工所碩士。她在社福領域年資超過20年,於新竹社服中心6年任職期間,特別將老字號的「秋霖園老人日間照顧中心」發揚光大,透過空間再造,提高服務量(每日服務人數36位增加至56位),同時提升服務品質(單元照顧),陪伴及解決更多家有失能失智長者之日間照顧問題,使必須在外打拼的年輕人無後顧之憂,也滿足長者期待在家安老、享受天倫之樂之晚年心願。

再者她看到現代家庭產生多元的新問題,須要諮商專業的陪伴,特於2008年成立「杜華心理諮商所」的諮商服務工作,雖起頭難,在入不敷出之下,仍堅持提供弱勢者諮商服務及第一線助人工作者的諮商專業訓練,目前與新竹家暴性侵防治中心及4家民間機構簽約合作,多年辛勤的耕耘,建立了好聲譽。

楊君藉由社福領域超過20年的歷練,勇於任事,為老字號機構提升服務品質,並因應時代需求創造新服務,足以作為學習典範。

 

謝鴻財
理事長

11

  新竹縣泰雅學堂教育協會

 

主要事蹟

謝君畢業於新竹師專。他於2008年創辦泰雅學堂,專門為新竹縣原住民孩童品格教育及藝術天賦開啟良好的教育典範。並堅信用音樂能夠改變原住民孩子貧窮與絕望的命運,是因為啟發他們身上天生流著的節奏與韻律感,毫無疑問的將促成他們的自信、與自尊,並穩定地走在有意義的學習軌道上。因此在理事長的帶領下,青少年合唱團遠赴義大利、德國、北京及上海,在國際的舞台上發光發熱,建立孩子的自信心,開拓孩子的學習視野。經過5年多的努力學童人數已增加到目前120多位,志工30多位。

泰雅學堂讓一群熱愛音樂及對原住民教育充滿著使命感的教師們,一起為原住民孩子共同編織夢想並努力實踐。他們還有更遠大的夢想,是希望未來能成立全國第一所泰雅音樂實驗中小學校,以讓原住民孩子的教育之路更穩健、更有系統及更永續的發展。

謝君熱愛教育,關心鄉土,創辦學堂改造泰雅孩子的宿命,建立公益服務社會的學習典範。

 

一、前言

世界經濟已邁向二十一世紀,競爭劇烈性及發展速度性比較從前為大,產業結構調整和經營管理作法,更必須走在別人前頭方能趨吉避凶,所以「專業經理」(Professional Manager)有所為,有所不為的「良知」(Good Knowledge)、「良能」(Good Ability)與「良心」(Good Conscience)之修鍊,就成為二十一世紀企業經營成敗之關鍵所在。

本會一直致力於提昇專業經理人員之人數(Number)、知識水平(Level)、以及在企業決策發展的地位(Position),以協助國家經濟的更長足發展。自2004年第一屆開始,本會每年選拔「傑出經理」(Manager Excellence),給予獎座獎狀,並賦以當選者更重要之使命,其目標有:

  1. 產生示範作用,以加強專業經理人員的參賽意願及專業水準。
  2. 喚起企業主對此活動之重視,肯定及重用專業經理人員之價值及能力。
  3. 藉著終身榮譽的公開給予及表揚,強化專業經理有「良知」、「良能」與及「良心」之敬業精神,對社會大眾及國家發展作出更大之貢獻。

二、宗旨

為鼓勵新竹區專業經理人員致力提昇企業管理品質及績效,並表揚其對企業經營及國家經濟發展之貢獻,本會自2004年起,每年舉辦「傑出經理獎」(Manager Excellence Award)選拔,今年繼續舉辦,以期鼓勵所有企業成員,突破經濟困境,使台灣成為世界令人尊敬的科技島。

三、候選人資格

  1. 同時具備下列條件之專業經理人員:
    • 服務於新竹(含桃竹苗)地區專業經理人員。
    • 具體傑出經營或專業管理事蹟,足資表揚者。
    • 才能傑出、品德良好足為楷模者。
    • 於目前公司任職一年以上。
    • 同一職位任職一年以上。
  2. 熱心參加社會公益活動者。

四、選拔類別

依企業功能選拔下列各類經理人:

第一類:總經理類(General Manager)

總經理意指公司最高管理人員,負責公司整體經營管理及企業營運成敗,其能力包括企業功能別與管理功能別之知識才能,及企業家精神、整合能力、領導能力、溝通能力與資訊能力,具傑出事蹟,足資表彰者。

第二類:研究發展管理類(R&D Management)

職掌公司研發管理體系的建立、新產品、新原料、新製程、新設備、新檢驗等技術的開發及改良、研發專案管理制度、研發人才的培訓與運用、研發資源的統籌與分配、論文及專利申請/獲證等工作之負責主管,具傑出事蹟,足資表彰者。

第三類:科技管理類(Technology Management)

職掌公司科技管理相關之經理人,包含企劃行銷、人力資源、財務管理、資訊管理、生產管理、科技法務、智慧財產、知識管理、技術評價、技術預測、技術交易、創業投資等業務,具傑出事蹟,足資表彰者。

第四類:傑出青年經理類(Young Manager)

凡年紀35歲(含)以下之經理人,具傑出之經營管理事蹟或專業智能,堪為青年人楷模,足資表彰者。

註:年齡計算至報名截止日。

第五類:非營利組織經營管理類(Nonprofit Organization Management)

凡擔任非營利組織之經營管理職務,對非營利組織之營運管理有特出創見,或經營管理成效卓著,足資表彰者。

五、當選名額

各類當選人以一至二名為原則,亦得從缺。

六、評審方式

由本會邀請相關專家學者及業界領袖,組成評審委員會,針對合格之申請者進行以下之評審:

  1. 書審
    分五大類,由本會司選委員會針對參選者進行「書面審查」。(時間暫定於103年9月1日至9月15日)
  2. 複審
    分五大類,由評審委員會對初選入圍者採書面資料審查,並得以實地訪查或舉辦公開面談活動進行之,未能參與複審面談者,取消其候選資格。(時間暫定於103年9月16日至9月30日)
  3. 決審
    不分類別,對複審入圍者開會綜合審查。(時間暫定於103年10月15日前)

七、報名方式

1. 採公開報名方式,由下列人員之一推薦:

  • 國內外公民營企業、專業性社團法人/基金會、學術機構之負責人。
  • 本會會員三人(含)以上推薦。

2. 必要時,本會得以司選委員會主動推薦。

3. 報名及推薦時,請候選人準備簡歷表、推薦書、傑出事蹟具體說明書、最高學歷證件及身份證(或護照)影印等資料,按順序以A4大小之紙張繕打,公司推薦需蓋公司大小章,推薦人親筆簽名,並準備十份(正本一份,其餘九份為影印本),裝訂整齊(不必過度包裝)及繳交電子檔光碟片乙份,參選資料掛號郵寄:「新竹市企業經理協進會」副秘書長 王淑娟小姐收。參選資料概不退還,由主辦單位統一銷毀。

地址:300新竹市介壽路45 號2F
電話:(03)579-0348 傳真:(03)666-2922
E-mail:Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它

八、報名日期

即日起至民國103年8月31日截止,郵寄者以郵戳為憑。

九、頒獎表揚

配合本會年會舉行隆重表揚頒獎典禮,恭請政府高階首長社會名流領袖與會頒發「傑出經理獎」﹙Outstanding Manager Award﹚之奨座,彰顯終身榮耀。
十、本辦法經本會之理監事會同意後生效,修訂時亦同。

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類別得獎人機構/公司主要事蹟
傑出總經理獎

陳桂標總經理
2015 01 30 145555

久元電子公司 陳君畢業於台科大電子系,負責自有產品事業部,該公司以提供整合性後段IC代工服務為目標,主要從事半導體及光電產品之切割、研磨、挑揀、測試等代工服務,並兼光電及半導體設備製造與銷售。公司成立22年以來,秉持著「主人翁經營理念」及「下工程及是客戶」的信念,成功塑造企業形象及公司文化,讓每位員工都能將工作當作是自身之事業來經營,對公司保持高度向心力,因此近10年公司營運績效及獲利情形每年均能維持穩定水平,EPS大致在5元以上,誠屬難得。於公司內部建立許多制度,包括:人才培育計畫、品質系統、環安規劃等,同時致力於各種公益活動關懷弱勢,實踐企業社會責任,足堪為經理人學習的楷模。
傑出研究發展管理獎 何家充副組長
2015 01 30 145603
工研院 顯示中心 何君畢業於交通大學材料科學與工程博士,工研院服務13年,獲得各國專利72件(已頒證)、申請中39件、最近5年學術論文22篇。專長為軟性AMOLED顯示技術、高分子材料。帶領研發團隊,整合軟性阻氣基板、軟性電晶體背板、軟性OLED、軟性投射式電容觸控薄膜。建立創新之製程技術及針對軟性顯示器之應力模擬與光學模擬平台。開發出全球第一片整合觸控技術之軟性AMOLED面板,以及高防水Flexible AMOLED螢幕為全球首次在水中播放動畫展出。於工研院內榮獲卓越研究創新獎與傑出研究獎(金牌獎)肯定。對外也獲得國內外獎項,包括R&D 100 Award與Wall Street Journal Gold Award,足以作為研發人員表率。
  許世玄經理
2015 01 30 145610
工研院 電光所 許君為中央大學電機工程博士,在工研院帶領研究團隊共有37件專利已獲證、國內外期刊12篇、會議論文28篇,主要有LCD顯示驅動、下世代非揮發性記憶體晶片設計及三維堆疊晶片設計技術。團隊開發出許多世界領先或國內首見之技術與系統,如全世界第一顆四百萬位元級高速電阻式記憶體晶片等應用系統,擴展此技術應用面,並於國際日本奈米展成功展出,大幅提升國際能見度。同時帶領團隊申請多項專利,大幅提升所開發技術之附加價值及自主性,有助於國內廠商產品有更高的附加價值,值得嘉許。
傑出科技管理獎

沈孝廉副總經理

2015 01 30 145640

漢民微測公司 沈君為中華大學科技管理碩士,95年加入漢民微測,應用財務及會計方面之專業知識及於四大會計師事務所工作經驗累積,指引公司營運資金計畫及長期財務規劃藍圖,並致力覆核及監督各項財務報表之編製及管理資訊之提供,對公司內部治理有許多貢獻。同時將公司之財務結構調整為最佳狀態,並提供投資人透明公開財務資訊。在保守穩健之前提下使得資金利用達到最佳效益,順利完成公司歷次增資,輔助公司獲得101年度磐石獎肯定,沈君為公司作出重大貢獻,足堪為財務人員學習典範。
  周怡君總監
2015 01 30 145647
工研院 產業學院 周君為中央大學企管博士候選人,擔任產業學院人才發展組總監以來,表現優異,每年績效均在優等,三年內從管理師升等為正管理師,顯見其能力及表現獲得高度肯定。產業學院在工研院為一個規模比較小之單位,在資源有限情況下,周君努力建立團隊,開拓業務,每年業績大幅成長,並不忘研發新產品及服務,提出產業職能、能力鑑定、產學合作培育人才等創新措施,協助政府推動政策,所衍生的產業效益非常深遠。同時為產業學院累積服務的能量,無論從產業效益面、業績面、專業能力面、或領導溝通等,周君都非常優秀,足為楷模。
  賴英崑副組長
2015 01 30 145653
工研院 產經中心 賴君為中央大學產業經濟所碩士,勇於接受挑戰並且主動積極開發新客戶與新業務,擁有深厚之整合規劃能力,帶領團隊建置產業群聚、創業育成與科學園區的研究基盤資料庫。擔任主管,帶領與激勵團隊成員提出創新工作方法,表現優異深獲客戶滿意。賴君負責執行與推動政府委託多項促進投資的相關計畫,有效協助外商、台商回台投資,增加與提升台灣產業動能,與同事互動交流,樂於分享,是極優秀的管理人才,值得嘉許。
傑出青年經理獎 周佩廷經理
2015 01 30 145658
工研院 電光所 周君為台灣大學應用力學碩士,95年進入工研院服務,99年即晉升部門經理,率領團隊推動並制定LED照明產業標準,推動台灣LED標準導入國際化並促進產業發展,前瞻檢測技術,直接技轉金額達3000萬元以上,廠商投資預估達上億元以上。同時為促進兩岸標準之交流,擔任華聚基金會之LED技術委員會之委員,負責兩岸共通標準之制定工作,周君亦於100年9月建置完成LED流明維持率具國際認證資格之實驗室,滿足國內LED封裝產業需要進行國際認證之需求。綜觀以上內容,周君無論在技術開發,產業服務上,做出許多貢獻,足為表率。
  謝志瑋經理
2015 01 30 145716
工研院 機械所 謝君為清華大學動力機械工程博士,2008年加入工研院機械所,2012年即升為部門經理,帶領部屬持續深耕奈米技術,重要成就有建立結構化功能性薄膜技術,促成產業研發聯盟;完成自主開發高階狹縫塗佈設備,並建立撓性玻璃R2R狹縫塗佈設備;完成以凹版轉印技術為基礎,促成產業研發聯盟;LED微奈米成型技術、觸控產業技術(以塗佈及印刷為核心),促成多項產學合作及經濟部業科計畫經費支持,上述主要是將研發成果運用於LED產業及觸控面板產業,表現優異,足為表率。
非營利組織管理獎 莊淑真秘書長
2015 01 30 145722
社團法人台灣築心全人生命教育關懷協會 莊君畢業於空中大學社會科學系〈教育輔導/社會工作類〉,對弱勢孩童教育輔導及社會工作有極豐富經驗與熱誠,她相信對弱勢孩童,除了課業輔導與物質供應外,陪伴與多元文化刺激,更是相當重要的事。因此莊君積極推展校園生命課程、社區生命教育、築心書屋、家長生命教育研習、社區老人看護中心關懷活動、寒暑假愛妳快樂營等有助於學童及社會和諧成長的活動及課程學習。協會一切資源從零開始,以竹中築心之家為據點,在莊秘書長帶領下目前有竹中班及大同班,透過多元學習及生命教育協助竹中國小及大同國小的弱勢學生建立正向的生命價值觀。莊君成功地結合社區地方資源,為弱勢學童擺脫弱勢魔咒,建立自信心及正向品格,良好的績效屢獲教育部的表揚,表現卓越。
  盧淑敏縣站長
2015 01 30 145734
華山基金會 盧君畢業於華梵大學東方人文思想研究所,擔任華山基金會新竹縣市愛心天使網部縣站長,帶領11個天使站團隊,長期致力於三失老人(失依、失智、失能)到宅服務、年節關懷、促進社會參與等,目前須服務的三失老人達900位,近3年招募志工人數、服務經費募款等均有大幅成長,成果卓著亦常見於各大報章媒體。這個團隊不僅服務績效佳,在活動辦理時,非常具有創意,例如:今年5月首次舉辦老人運動會,號召200多位志工協助,讓近250位長輩首次體驗運動遊戲的樂趣,同時長輩自己也發現自己有能力可以做許多事。各站團隊成員具備機動性與協調性,每次活動均能彼此互相支援達成目標,團隊運作良好顯見領導效能佳,足為社福團體表率。